Pemanfaatan Media Sosial Dalam Membangun Identitas Diri Sebagai Strategi Personal Branding
(Studi Kasus : SMKS IPTEK Tangerang Selatan)
DOI:
https://doi.org/10.55903/jipm.v3i1.215Keywords:
Citra Merek, Media Sosial, Siswa Sekolah KejuruanAbstract
Di era digital yang serba terhubung, media sosial menjadi sarana penting dalam membangun identitas diri yang kuat dan berpengaruh. Begitu pula dengan siswa SMK Sains dan Teknologi Tangsel yang harus memiliki personal branding, atau upaya aktif mempromosikan diri dan reputasi, hal ini menjadi semakin penting di era digital ini. Namun masih banyak pelajar yang belum memahami sepenuhnya bagaimana cara menggunakan media sosial secara bijak dan efektif untuk membangun citra diri yang positif. Penelitian ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada mahasiswa tentang konsep dasar personal branding, serta cara memanfaatkan media sosial secara profesional untuk meningkatkan citra diri dan membuka peluang karir di masa depan. Pelatihan ini mencakup strategi dan konsep dalam merancang personal branding. Diharapkan melalui kegiatan ini, siswa-siswi SMK Sains dan Teknologi Tangsel lebih bijak dalam menggunakan media sosial dan mampu mengelola akunnya untuk tujuan yang lebih produktif, seperti meningkatkan keterampilan, memperluas jejaring sosial, dan mempersiapkan diri menghadapi dunia. bekerja.
References
Brooks, A. K., & Anumudu, C. (2016). Identity Development in Personal Branding Instruction: Social Narratives and Online Brand Management in a Global Economy. Adult Learning, 27(1), 23–29. https://doi.org/10.1177/1045159515616968
Chandra, E. (2022). MANFAAT PERSONAL BRANDING & PROFESSIONAL NETWORKING UNTUK HIRING DECISION PADA MEDIA LINKEDIN BAGI PERUSAHAAN. Dalam Journal Akses STIA Malang (Vol. 5, Nomor 1).
Chang, E., & Chin, H. (2018). Signaling or experiencing: Commitment HRM effects on recruitment and employees’ online ratings. Journal of Business Research, 84, 175–185. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2017.11.002
Dumont, G., & Ots, M. (2020). Social dynamics and stakeholder relationships in personal branding. Journal of Business Research, 106, 118–128. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.09.013
Marin, G. D., & Nilă, C. (2021). Branding in social media. Using LinkedIn in personal brand communication: A study on communications/marketing and recruitment/human resources specialists perception. Social Sciences & Humanities Open, 4(1), 100174. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2021.100174
Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). MEMBANGUN KESIAPAN KERJA CALON TENAGA KERJA (Vol. 111, Nomor 1).
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rangarajan, D., Gelb, B. D., & Vandaveer, A. (2017). Strategic personal branding—And how it pays off. Business Horizons, 60(5), 657–666. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.bushor.2017.05.009
Subekti, W., & Aqil, M. (2024). Analisis Career path, Personal Branding & Religious Marketing terhadap Keputusan Melanjutkan Pendidikan. Journal of Management Branding, 1(1).
Umil Barokah, F., & Gunawan, A. (t.t.). Global : Jurnal Lentera BITEP Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja. https://lenteranusa.id/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Chairul Anwar, Abdurrahman Harits, Ardijan Handijono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
