Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara

Natalia  Tiku; Rati Pundissing; Randi  Tangdialla

doi:10.55903/juria.v4i1.230

Authors

Natalia Tiku Jurusan Manajemen Universitas Kristen Indonesia Toraja, Indonesia
Rati Pundissing Jurusan Manajemen Universitas Kristen Indonesia Toraja, Indonesia
Randi Tangdialla Jurusan Manajemen Universitas Kristen Indonesia Toraja, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55903/juria.v4i1.230

Keywords:

Kompetensi, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara. Prosedur pengumpulan data dari penelitian ini yaitu : observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Metode Kuantitatif dengan menggunakan metode Regresi Linear Berganda dan diolah menggunakan SPSS 25.Teknik yang di gunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. Dari hasil uji f menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan variabel Kompensasi f_hitung > f_tabel dengan nilai (42,962) > (2,790). Maka kesimpulan dari penelitian ini adalah Kompetensi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada DPRD Kabupaten Toraja Utara.

References

Alwi, M. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. XYZ. Jurnal Logika, 1(19), 73-87

Anwar, R., Rudiansyah, M., & Nurhikmah, N. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kuripan Kabupaten Barito Kuala. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 6(1), 26–33. https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i1.249

Ardiansyah, Y., & Sulistiyowati, L. H. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 2(1), 91. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1064

Arismunandar, M. F., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. MANNEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 273-282.

Chichi Rahmayanti, P. H. W., Christina Catur Widayati,. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi, 23(3), 319. https://doi.org/10.24912/je.v23i3.416

Gunawan. (2015). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Uptd Pendapatan Wilayah I Palu”., e-Jurnal Katalogis, 1(3), 75-83.

Hariyanto, A., Nasaruddin & Razak Munir (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng. Journal of Management, 1(2). 183-197.

Haryanto, D. P., Rismayadi, B., & Pertiwi, W., (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Kotabaru Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(4), 4990-4999.

Hoke, S. V., Tewal, B., & Sumarauw, J. S. B. (2018). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 1(6), 1-10.

Indar, S. H., & Angraeni, A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Journal of Management & Business, 6(1), 325 - 347.

Inova, M., & Jayanti, R. D. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2(1), 1–12. https://doi.org/10.26533/jmd.v2i1.338

Manik, S. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemberian Kompensasi Pada Karyawan Bank. Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 229-244.

Marpaung, I., & Juniasih, T. E., (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Jurnal Education and development, 4(8), 545-550.

Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen, 3(1), 58–67. https://doi.org/10.33557/jibm.v3i1.829

Mundakir & Zainuri. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel InterveningBusiness Management Analysis Journal (BMAJ), 1(1), 37-48.

Octavia, A. N., Sihite, M. G., & Ardi, N. D. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Pemalang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 2(1), 483–491. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i1.902.

Pahmi, P., & Busman, B. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanralili Kab.Maros. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(2), 393–402. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i2.98

Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) UP3 Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS, 9(2), 70. https://doi.org/10.35797/jab.9.2.2019.25114.70-77.

Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Purba, A. Y., Dakhi, F., Hutabarat, L., & Sinaga, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. JURNAL GLOBAL MANAJEMEN, 11(2), 45. https://doi.org/10.46930/global.v11i2.2474

Putri, E. S. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Camat Kecamatan Sako Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial, 18(2), 131–139. https://doi.org/10.62128/jiads.v18i2.71

Rakhmalina, I. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(1), 20–34. https://doi.org/10.47747/jismab.v2i1.186

Sadewo, B., & Assery, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Kpp Pratama Bantul. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 4(1). https://doi.org/10.32477/jrabi.v4i1.947

Salam, P., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(4), 177–196. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v3i4.902

Saptalia, H., Idris, M., & Asiati, D. I. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi, 3(4), 248–259. https://doi.org/10.47747/jbme.v3i4.874

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1–18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91

Silalahi, D., Lie, D., Butarbutar, M., & Efendi, E. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 3(1), 16–23. https://doi.org/10.37403/sultanist.v3i1.40

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Tolandang, B. C. N., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pelestarian Nilai Budaya Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 4(9), 873-883.

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(1), 42-55.

Widayati, C., H. Rahardjo, T., & Febriyanti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 22(3). https://doi.org/10.24912/je.v22i3.286

Yasin, H. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. Journal of Management Science (JMS), 2(5), 104-108.

Yuliani, I. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Islami, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Migas Mandiri Pratama (MMP) Kalimantan Timur. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam2(9), 149-163.