Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Dan Impilkasi Pada Kinerja: (Studi Kasus PT. Graha Media Jaya Raya)

Putri Nawang Sari; Tri Ngudi  Wiyatno

doi:10.55903/juria.v4i2.297

Authors

Putri Nawang Sari Universitas Pelita Bangsa, Bekasi, Indonesia
Tri Ngudi Wiyatno Universitas Pelita Bangsa, Bekasi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55903/juria.v4i2.297

Keywords:

Gaya kepemimpimnan, Lingkungan kerja, komitmen, Kinerja Karyawan

Abstract

Pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen dan implikasinya terhadap kinerja. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap komitmen dan implikasi nya terhadap Kinerja Karyawan PT. Graha media jaya raya ?. Jenis Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Jumlah sampel adalah 80 Karyawan yang bekerja di PT. Graha media jaya raya . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dansekunder yaitu penyebaran Kuesioner dan melalui google form kepada karyawan PT. Garaha media jaya raya . Penelitian menngunakan aplikasi olah data Lisrel versi 8.8. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Komitmen , (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap Komitmen , (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) lingkungan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (5) Komitmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (6) lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap Komitmen . (7) Komitmen, Gaya kepemimpinan , dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan

References

Adri, M. (2008). Uji Validitas dan Reliabilitas Paket Multimedi Interaktif 1. 1–15.

Arina, N. (2014). ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada Pegawai Perum Perumnas Jakarta ). Skripsi, 11, 1–42.

Avengelista, G. V., Hidayat, R., & Panjaitan, S. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Career Development Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indonesia Epson Industry. Jurnal Dimensi, 11(2), 211–225. https://doi.org/10.33373/dms.v11i2.3989

Efendi, R. (2020). Riyanto Efendi , Pascasarjana Pendidikan Ekonomi , Universitas Negeri Yogyakarta Abstrak . Kinerja karyawan. Jurnal Economic Edu, 5.

Rezeki, F., & Hidayat, R. (2021). THE EFFECT OF TRAINING , WORK STRESS AND WORK ABILITY ON WORK PERFORMANCE PT MUKTI MANDIRI. 06(02), 245–256. https://doi.org/10.33062/mjb.v6i2.481

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Hidayat, R., Panjaitan, S., & Hayi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Sukaindah Kecamatan Sukakarya Kabupaten Bekasi. 11(September 2021), 54–72

Hidayat, R. (2021a). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838

Hidayat, R. (2021b). The Effect of Transformation Leadership, Motivation, and Work Ethos on Employee Performance. https://doi.org/10.4108/eai.17-7-2020.2303636

Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650

Muhamad Iqbal, R. (2010). Sarita dan Agustia 2010.

Nadapdap, K. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Permata Sari. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(1), 197023.

Novriani Gultom, H., & Nurmaysaroh. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.36

Nty, S. (2005). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT Pos Indonesia (Persero) Semarang. Jurnal Studi Manajemen Dan Organisasi, 2(1), 69–84. http://eprints.undip.ac.id/14970/

Saputra, W. (2016). Auditing Process on Electronic Commerce Systems.

Akuntabilitas, 9(1), 1–18. https://doi.org/10.15408/akt.v9i1.3581

SUSAN, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429

Wowor, G. J. J., Sumayku, S. M., & Siwi, M. O. (2016). Pengaruh Lingkungan

Kerja Dan Disiplin Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Media Cahaya Pagi. Jurnal Administrasi Publik, 3(038), 1–12.