Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.37Keywords:
Komunikasi Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.
References
Abdullah. M (2014) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari. (2015) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Arikunto Suharsimi (2017) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta Timur: Rineka Cipta.
Bangun, Wilson (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Timur: Erlangga
Bejo Siswanto (2015) Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.
Dessler, G. (2006.) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid II. Jakarta Timur: Indeks.
Edi Sutrisno (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Timur: Prenadamedia Group.
George Terry R & Rue, Leslie W. Rue (2016) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta Timur Bumi Aksara.
Gerry Dessler (2016) Human Resources Management. Prenticehall. London: International Inc.
Handoko (2016) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta Timur: PT Bumi Aksara.
Imam Ghozali (2017) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2014) “Riset Sumber Daya Manusia”. Jakarta Timur: PT. Gramedia Pustaka
Luthans Fred (2014) Organizational Behavior. Ney York: McGraw-Hill. New York.
Mangkunegara, Prabu Anwar (2016) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Rangkuti, Freddy (2017) Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta Timur: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Robbins, P.S, & Judge, A.T. (2003). Organizational Behavior. Jakarta Timur: Salemba Empat.
Santoso, Singgih (2017) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta Timur: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.
Sudjana (2014) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suhartanto (2014) Metode Riset Pemasaran. Bandung: Alfabeta
Veithzal Rivai (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta Timur: Raja Grafindo Persada.
Wibowo (2015) Manajemen Kinerja. Jakarta Timur: PT. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dadan Saputra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
