Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Bernas Kecamatan Pangkalan Kerinci
DOI:
https://doi.org/10.55903/juria.v5i1.391Keywords:
Pelatihan, Pengalamanan Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Negeri Bernas Kecamatan Pangkalan Kerinci. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis statistik deskriptif yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengolahan data menggunakan program SPSS (Statisticcal Product and Service Solution). Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Negeri Bernas Kecamatan Pangkalan Kerinci yang berjumlah 31 orang pada tahun 2025. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja guru. Temuan dari hasil koefisien determinasi dimana pelatihan dan pengalaman kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 67,4 %, dan sisanya sebesar 32,6 % dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Abdurohim, Zulkarnain, I., Sembiring, R., Gunawan, Patimah, T., Sarsono, et al. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Sebuah Konsep Dan Teori). Kabupaten Purbalinga: CV. Eureka Media Aksara.
Afdhal, Putri, D., Yusran, R., Martius, Herdiansyah, D., Riyanda, R., et al. (2023). Pengantar Ilmu Manajemen ( Organisasi dan Pekembangan). Padang: CV. Gita Lentera.
Amane, A., Santosa, S., Noviant, R., Liniarti, S., Surya, R., Nasution, A., et al. (2023). Model-Model Pelatihan Dan Pengembangan SDM. Jawa Barat: Grup CV. Widina Media Utama.
Angga, Guru. 2023. Sumber Daya Manusia : Pengertian Menurut Ahli, Fungsi Dan Contoh. Https://Www.Gramedia.Com/Best-Seller/Cara-Menulis-Daftar-Pustaka-Dari-Internet/. 24 Agustus 2023.
Aribowo, H., Wijonarko, G., & Sugito, F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Praktek Mengelola Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja dan. Yogyakarta: KYTA.
Berutu, Yuliana BR. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam. Skripsi. Uin Sumatera Utara.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Farida, N., Alliah , A., Zalianty, J., Hardianti, W., Satrya, S., Saputra, F., et al. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bonjosari-Porbalingga: CV. Eureka Media Aksara.
Hafidulloh, Iradawaty, S., & Mochklas, M. (2021). Manajemen Guru : Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Guru. Yogyakarta: CV. Bintang Surya Madani.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jl. Sawo Raya No.18, Jakarta: Pt Bumi Aksara.
Irnawaty, Batara, M., & Rundupadang, H. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Lentera Harapan Toraja. ekoma :Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi , 347-354.
Indra Marjaya, F. P. (2019, Maret). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 no.1, 129-147.
Jayanti, K., & Dewi, K. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen dan Bisnis, Akuntansi, 75-84.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., et al. (2021). Meningkatkan Sumber Daya Manusia. Kota Serang - Baten: CV. AA.Rizky.
Liya Eri Aristanti. (2018). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri KCP Boyolali). Schoolar, 1-53.
Lubis, A. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia 5.0 Berbasis Spritualitas Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Medan: Umsu Press.
Paramita et al. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Pertama. Edisi Ketiga. Widya Gama Press: Jawa Timur.
Purnomo, R. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Ponorogo: CV. Wade Group.
Rozi, A., & Puspitasari, A. (2021). Pengaruh Pengembangan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal, Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 106-119.
Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian. Jawa Timur: Kmb Indonesia.
Supriadi, A., Kusumaningsih, A., Kohar, Priadi, A., Yusniar Mendo, A., Asi, L., et al. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: Tahta Media Gruop.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Syaifuddin, Yusniar, Lubis, F., Anggraeni, D., & Nasib. (2023). Memahami Faktor
Penentu Dalam Meningkatkan Kepuasan kerja Dan Kinerja Karyawan. Jawa Barat: CV. Adanu Abimata.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhammad Fikram, Mar’aini Mar’aini, Dodi Agusra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
