Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Internal Terhadap Motivasi dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Waskita Karya Divisi Gedung

Kasidjo Kasidjo

doi:10.55903/astina.v1i1.7

Authors

Kasidjo Kasidjo

DOI:

https://doi.org/10.55903/astina.v1i1.7

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Internal, Motivasi, Kinerja Karyawan, Path Analysis

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap motivasi dan dampaknya pada kinerja karyawan di kantor PT. Waskita Karya divisi gedung. Metode penelitian kuantitatif. Data sekunder dan primer. Analisis data menggunakan metode path analysis atau analisis jalur dibantu menggunakan software dengan program SPSS 22.0. Hasil penelitian secara parsial yang paling kuat adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, selanjutnya komunikasi internal dan kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi dan Kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal melalui motivasi berpengarug signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.

Agusthina Risambessy, Bambang Swasto, Armanu Thoyib dan Endang Siti Astuti (2012) The Influence of transformational Leadership Style, Motivation, Burnout towards Job Satisfaction and Employee Performance. Journal of Basic Applied Scientific Research.

Bass, M. Bernard dan Riggio, E. Ronald. 2006.Transformational Leadership.Second Edition. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.

Budhi., & Tri, A.Y. (2006). Pengaruh Pemberian Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Kecap Segitiga Majalengka. Skripsi, Universitas Widyatama.

Delimawati. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ernaldi Bahar Palembang. Jurnal Manajemen. 1(4)

Dessler, Gary, 2011.Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Indeks, Jakarta.

Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard, Manajemen Perilaku Organisasi : Pendayagunaan Sumber Daya Manusia, Terjemahan Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, 2000.

Kumala, D. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap kinerja Karyawan pada PT. RisconRealty: Kecerdasan Emosional dan Motivasi kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 1-13.

Mathis dan Jackson, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10, Salemba Empat, Jakarta.

Malayu, S.P. Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetakan 9. PT. Bumi Aksara.

Leonando. Sutanto, Eddy Madiono. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon Surabaya. Agora. 1(3).

Luthans, Fred. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andy Offset.

Purwaningrum, Hastuti. Pradanawati, Ari. Dewi, Reni Shinta. (2012). Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi pada CV. Medinda Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. 1(1), 1-11

Riduwan. Kuncoro, E. A. 2012. Cara menggunakan dan memakai analisis jalur (path analysis) . Bandung: Alfabeta

Rivai Veithzal dan Deddy Mulyadi.2009.Kepemiminan dan Prilaku Organisasi,Edisi Ke tiga, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta

Romli, Khomsahrial. 2014. Komunikasi Organisasi Lengkap. Grasindo: Jakarta

Sandjojo, Nidjo. (2011). Analisi Jalur (Path Analysis) dan Apliksinya. Jakarta: Sinar Harapan.

Suwatno, dan Tjutju Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Cv. Alfabeta

Thamrin, M. (2012). The Influence of Transformasional Leadership and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology. 3(5).

Wirawan, 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat

Irawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta : Rajawali Pers.

Yukl, Gary, 2010, Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Indeks. Vadeveloo Thenmolli, Nor Syamaliah Ngah, Kamaruzaman Jusoff. 2009. The Effect of Leadership Behavior Among Academician of University Teknologi MARA Terengganu. Management Science and Engineering, ISSN 1913-0341, Vol. 3. Pp. 1 –8.